from sape
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РОДИТЕЛЕЙ
| ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РОДИТЕЛЕЙ - ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РОДИТЕЛЕЙ |
 |
 |
 |
| Автор: Administrator | |||||
| 26.12.2009 06:09 | |||||
Страница 3 из 3 Неполное рабочее время может быть установлено по соглашению сторон как без ограничения срока, так и на любой удобный для работницы срок: до достижения ребенком определённого возраста, на период учебного года и т. д. Режим труда и отдыха женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее вре-мя, устанавливается администрацией по согласованию с профкомом и с учётом пожеланий работницы. Режим труда данной категории работающих может предусматривать сокращение: продолжительности ежедневной работы (смены) на определённое количество рабочих часов во все дни рабочей недели; ко-личества рабочих дней в неделю при сохранении нормальной продолжительности ежедневной работы (смены); продолжительности ежедневной работы (смены) на определённое количество рабочих часов при одновременном сокращении количества рабочих дней в неделю. При установлении режима труда с неполным рабочим временем продолжительность рабочего дня (смены), как правило, не должна быть менее 4 часов и рабочей недели — менее 20—24 часов (соответственно при пяти и шестидневной рабочей неделе). Работа на условиях неполного рабочего времени не влечёт за собой каких-либо ограничений продолжительности ежегодного отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Время работы жен-щин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время, засчитывается, в общий, специальный и непрерывный стаж работы, в том числе: при назначении пособий по государственному социальному страхованию, при назначении государственных пенсий; при установлении окладов (ставок) работникам просвещения, здравоохранения, библиотечным работникам и некоторым другим специалистам, которым оклады (ставки) определяются с учётом стажа работы; и в других случаях, предусмотренных действующим законодательством. Советское государство предоставило ряд льгот беременным женщинам, кормящим матерям и женщи-нам, имеющим детей в возрасте до одного года. Запрещается отказывать женщинам в приёме на работу и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или кормлением ребёнка. Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде запрещают привлечение к сверх-урочным работам, работам в ночное время, к работам в выходные дни и направление в командировки беременных женщин и кормящих матерей. В зависимости от состояния здоровья беременные женщины могут быть переведены на другую, более лёгкую работу, если они в этом нуждаются. Перевод осуществляется по заключению врача, которым опре-деляется срок перевода и вид более лёгкой работы. Заключение врача о необходимости перевода беремен-ной женщины на другую работу обязательно для администрации. Беременная женщина может быть оставлена и на прежней работе, но с уменьшением нагрузки. За время выполнения более лёгкой работы беременным женщинам, кормящим матерям и женщинам, имеющим детей в возрасте до одного года, сохраняется среднемесячная заработная плата из расчёта шести месяцев до перевода. Все льготы и преимущества, которыми женщины пользовались до перевода или до отпуска по беременности и родам, сохраняются за ними. Впервые в законодательстве о труде ус-тановлено, что увольнение беременных женщин, матерей, кормящих грудью, и женщин, имеющих детей в возрасте до одного года, по инициативе администрации не допускается. Законодательством предусмотрены определённые льготы для кормящих матерей. Им предоставляется для кормления ребёнка перерыв не меньше чем на 30 минут через каждые три часа. Точные сроки перерывов определяются правилами внутреннего трудового распорядка. При 8- и 7-часовом рабочем дне женщина пользуется двумя перерывами для кормления. По желанию матери перерывы для кормления могут быть суммированы и присоединены к обеденному перерыву или приурочены к концу рабочего дня. В случае рождения двойни продолжительность перерыва для кормления удваивается. Перерывы для кормления даются матери на весь фактический период кормления ребёнка грудью. Длительность этого периода определяется врачом детской консультации. При искусственном вскармливании ребёнка женщине предоставляются перерывы для кормления до достижения ребёнком одного года в таком же порядке, как и при кормлении ребёнка грудью. Время, пре-доставляемое для кормления ребёнка, засчитывается в месячную норму часов и подлежит оплате. Кроме того, оплачиваемый отпуск матери по уходу за больным ребёнком увеличен до 14 дней. Установлены дополнительные льготы при назначении пенсии по возрасту при неполном стаже работы женщинам, воспитавшим пять и более детей либо ребёнка—инвалида с детства. Назначается указанная пенсия при общем трудовом стаже не менее 5 лет без требований о достижении пенсионного возраста в период работы и наличии трёхлетнего непрерывного стажа работы к моменту обращения за назначением пенсии. В знак особого уважения к многодетной матери установлены награды в виде орденов и медалей. Звание «Мать-героиня» присваивается матерям, родившим и воспитавшим 10 детей. Орденом «Мате-ринская слава» 1-й степени награждаются матери, родившие и воспитавшие 9 детей, 2-й степени — 8 де-тей, 3-й степени — 7 детей. «Медаль материнства» 1-й и 2-й степени получают женщины, родившие 6 и 5 детей. Орденами и медалями награждаются матери, когда их последнему ребёнку исполняется год, причём учитываются все живые дети, а также погибшие на фронтах и пропавшие без вести в период Великой Отечественной войны. Таким образом, советской женщине обеспечиваются необходимые социально-бытовые условия для сочетания счастливого материнства с всё более активным и творческим участием в производственной и об-щественно-политической жизни. В обязанности родителей входит также забота о своих несовершеннолетних детях. Они обязаны защищать их права и интересы, являясь законными представителями своих несовершеннолетних детей, и вы-ступать в их защиту во всех учреждениях, в том числе судебных, без особого полномочия. Кроме того, на обоих родителях лежит обязанность содержать своих несовершеннолетних детей. Если де-ти воспитываются у одного из родителей, другой обязан уплачивать на содержание детей алименты: на одного ребёнка — 25% со всех видов заработка, на двоих детей — 33% со всех видов заработка, на троих и более детей — 50% со всех видов заработка. Взыскание алиментов оформляется через народные суды. Твёрдая сумма устанавливается в зависимости от материального положения гражданина, с которого взы-скиваются алименты, и выплачивается ежемесячно до совершеннолетия детей. За злостный неплатёж али-ментов предусмотрена уголовная ответственность. Родители или один из них могут быть лишены родительских прав, если будет установлено, что они уклоняются от выполнения своих обязанностей по воспитанию детей или злоупотребляют родительскими правами, жестоко обращаются с детьми, оказывают вредное влияние на детей аморальным антиобщественным поведением, а также являются хроническими алкоголиками или наркоманами. Если родитель, лишённый родительских прав, систематическими нарушениями правил социалистического общежития делает для ребёнка невозможным совместное с ним проживание, а меры предупреждения и общественного воздействия оказались безрезультатными, он может быть выселен без предоставления другого жилого помещения. В свою очередь совершеннолетние дети обязаны содержать нетрудоспособных, нуждающихся в помощи родителей и заботиться о них. Супруги имеют право расторгнуть брак путём развода по заявлению одного или обоих супругов. Од-нако муж не может без согласия жены возбуждать дело о расторжении брака во время беременности жены и в течение одного года после рождения ребёнка. В задачи охраны семьи, материнства и детства входит не только забота о здоровье будущих родителей и их ребёнка, но и оказание своевременной, всесторонней помощи бытового и правового характера. С этой целью при женских и детских консультациях созданы социально-правовые кабинеты, цель которых— оказание беременным женщинам, детям и их родителям социально-правовой помощи на основе действующего советского законодательства. Система охраны здоровья, являющаяся одним из величайших завоеваний социализма, обеспечила зна-чительное улучшение состояния здоровья всего населения нашей страны, уменьшение заболеваемости, ликвидацию ряда ранее распространённых инфекционных болезней, резкое сокращение общей и детской смертности, увеличение продолжительности жизни людей. Забота о семье — задача государственной важности, В нашей стране созданы наиболее благоприятные условия для укрепления и процветания семьи. Неуклонно растёт материальное благосостояние, улуч-шаются жилищно-бытовые и культурные условия. Социалистическое общество уделяет большое внимание охране и поощрению материнства, обеспечению счастливого детства. Коммунистическое воспитание подрастающего поколения, развитие его физических и духовных сил — важнейшая обязанность семьи. Государство и общество всемерно помогают семье в воспитании детей — широко развёртывается сеть детских садов, яслей, школ-интернатов и других детских учреждений. |